Mitarbeiter-Analyse

Ziel der Mitarbeiteranalyse ist es,

• festzustellen, inwieweit die Mitarbeiter kunden- und marktorientiert denken und sich mit den Zielen der Firma identifizieren
• die Mitarbeiter zum Mitdenken und Einbringen neuer Ideen anzuregen
• eine optimale Umsetzung zu erlangen

Die von uns entwickelte Analyse hat sich insbesondere vor dem Hintergrund einer erfolgreichen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen bewährt. Die Umsetzung erfolgt in der Regel um so leichter, je mehr die Betroffenen zu Beteiligten gemacht werden, je mehr sich Mitarbeiter mit einzelnen Maßnahmen identifizieren und je höher die Akzeptanz der Ideen ist.

Aus der Mitarbeiteranalyse ist zu erkennen,

• wie w i c h t i g verschiedene Kriterien sind (Soll- Zustand),
• wie g u t ein Unternehmen diesbezüglich von seinen Mitarbeitern beurteilt wird (Ist-Zustand),
• wo der Handlungsbedarf liegt und was erfolgsversprechende Ideen der Mitarbeiter sind.

Weiterhin ist diese Analyse, die vielfach in einer Neubelebung des betrieblichen Vorschlagwesens mündet, oft eine entscheidende Basis einer erfolgreichen Umsetzung von Einzelmaßnahmen.